马斯克560亿美元（约合人民币4071.98亿元）薪酬计划再次被法院驳回。

　　法院驳回天价薪酬计划
　　据央视新闻报道，当地时间12月2日，美国特拉华州地方法院法官凯瑟琳·圣约翰·麦考密克决定坚持其今年1月的裁定，认为特斯拉董事会在2018年批准马斯克的薪酬计划时过于受马斯克的影响，再次驳回了此薪酬计划。
　　麦考密克的裁决推翻了美国企业高管有史以来最高的薪酬计划，如果上诉失败，这可能会大幅削减马斯克的财富，并对他公司的未来产生影响。据悉，马斯克可以向特拉华州最高法院上诉该决定。
　　据澎湃新闻报道，当地时间1月30日，美国特拉华州衡平法院法官裁定，马斯克560亿美元的薪酬方案无效，原因是特斯拉公司董事会未能证明“薪酬计划是公平的”。
　　判决结果一出，马斯克不仅在X平台上呼吁“永远不要在特拉华州注册公司”，他还宣布，特斯拉将举行股东投票，将公司注册地从特拉华州迁至特斯拉总部所在地得克萨斯州。
　　据央视财经报道，2018年，特斯拉董事会批准了马斯克的一项长期薪酬方案。方案设定了一系列目标，其中包括12项市值目标：每个目标比前一个多500亿美元，起步为1000亿美元，而当时特斯拉的市值约为590亿美元，2021年特斯拉市值一度突破10000亿美元，目前，已回落至5660亿美元。按照该薪酬方案，马斯克只有在实现全部目标后，才获得约560亿美元的报酬。
　　何时能够兑现？
　　当地时间6月13日，美国特斯拉公司举行年度股东大会，其中一个重要事项，便是对首席执行官马斯克高达560亿美元的薪酬方案进行表决。
　　据中国新闻周刊报道，此次马斯克的薪酬方案获得股东投票通过，并不意味着马斯克就可以直接获得该薪酬。
　　据首都经济贸易大学法学院副教授张建介绍，此前特拉华州法院已经撤销了特斯拉与马斯克之间的薪酬方案，这意味着马斯克要想拿到薪酬，有两条出路：第一，向法院提起上诉，申请撤销一审判决；第二，重新召开股东会，在明确披露与董事利益冲突的情况下，征求小股东的同意，重新批准他的薪酬方案。
　　而如今股东大会决议的情况，便属于第二种方案。
　　“特拉华州衡平法院判决薪酬方案无效的原因是程序性违法，在新的股东会决议纠正此种程序性违法、重新通过决议的情况下，即使不通过上诉程序推翻原审判决，新的方案在实施上也并不会受到影响。”张建进一步解释，“由于已经完成了利益冲突的披露，并且纠正了程序性瑕疵，马斯克有很大的成功概率实际获得这笔薪酬。”
　　但方案实施仍存在一定的变数。一方面，薪酬的实现还需要完成其他的公司内部程序，譬如董事会的审议；另一方面，亦不能排除小股东重新提起新的派生诉讼的可能。
　　毕竟，一旦后续薪酬方案真正落地，马斯克持有的特斯拉股权将增至22%，通过此次投票也可以看到股东们对其作为该公司长期掌舵人的支持，这意味着其对公司的实际掌控力将进一步强化。
　　本文综合央视新闻、央视财经、中国新闻周刊、澎湃新闻