3월 6일, 경동그룹 (HK9618, 주가 89.2향항딸라, 시가가 2836억 3000만향항딸라) 은 2023년 4분기 및 전년도 실적을 발표했다.4분기 수입은 3061억 위안으로 전년 동기 대비 3.6% 증가했습니다.연간 수입은 1조 847억 위안으로 전년 동기 대비 3.7% 증가했다.
2023년 4분기 자사 보통주 주주에게 귀속된 순이익은 34억 위안(5억 달러), 지난해 같은 기간에는 30억 위안이었다.2023년 한 해 동안 자사 보통주 주주에게 귀속되는 순이익은 242억 위안(34억 달러), 2022년 한 해 동안 104억 위안이다.
징둥그룹은 동시에 회사 이사회가 이미 연간 현금 배당금을 비준했으며, 배당금 총액은 약 12억 달러로 2023년의 10억 달러를 초과했다고 공시했다.경동그룹 이사회는 동시에 새로운 주식 환매 계획을 비준하였는데, 기존 주식 환매 계획이 만료되어 효력을 발생한 후 2027년 3월까지 향후 36개월 내에 30억 달러를 초과하지 않는 주식을 환매할 수 있다.
3월 6일 홍콩주가 마감될 때까지 징둥그룹의 주가는 7.79% 상승했다.원고를 발송하기전까지 경동미주는 장전에 13% 를 초과했다.
경동, 채굴판매종업원에게 초과년말상여금 지급: 상여금 규모 동기대비 72% 증가
음력설전, 경동선후로 관선은 경동채판, 경동고객센터 등 일선종업원들에게 로임을 인상하고 로임인상세칙과 구체적인 상승비률을 상응하게 해석하게 된다.명절 후, 경동 소매 Boss 부문의 연말 보너스는"입금되었다."
3월 1일, ≪ 매일경제신문 ≫ 기자가 경동내부인사로부터 알아본데 따르면 경동은 오늘 내넷에서 경동소매Boss부문 년말상여금발급공고를 발표했다.
공고내용에 따르면 경동채굴판매에 대해 경동은 년말상여금의 투입강도에서 대폭 증가되여 동기대비 전년도 72% 성장했다.이 중 16개 사업팀이 월급의 20배가 넘는 상여금 총액을 받았고, 가장 높은 사업팀은 50배가 넘는 상여금을 받았다.
이밖에 기자가 알아본데 따르면 이번에 초과년말상여금을 받은 경동채판소조에서 어떤 사람은 직접 백만명이 넘는 년말상여금을 받았고 또 지난해 갓 사업에 참가한 00년대생 본기 졸업생들은 직접 20배에 가까운 월급의 년말상여금을 받았다.
경동물류 대규모 채용 시작: 2024년 상반기, 약 2만명 채용 예정
경동칠판보 위챗번호 2월 29일 소식에 따르면 일전, 경동물류는"만인초빙계획"을 가동하여 2024년 상반년에 약 2만명의 신입종업원을 받아들여 공급사슬, 운영, 관리, 판매 등 방향에 초점을 맞추고"Boss모집령","청간반"등 초빙항목을 통해 기층관리자, 기층비축관리인재, 일선조작원 등 직위인원을 중점적으로 유치하게 된다.경동 물류 인재의 전문력을 한층 더 강화하기 위한 것이다.
소개에 따르면"많이 일하면 많이 받고, 모든 개선은 격려가 있으며, 상한선에 오르지 않는다"는 심사 가이드 하에 2023년, 일선 Boss 근무 연말 보너스의 최고 지급 배수는 23배에 달하고, 여러 팀의 일선 직원 평균 임금은 두 배로 증가한다.업무가 부단히 발전함에 따라 공급망 판매직, 스마트 창고 관리자 등 많은 직위가 대외에 방출되었다.
최근 몇 년 동안, 더욱 많은 일선 직원들이 속속 퇴직했는데, 회사가 제공하는"6보험 1금"을 포함한 여러 가지 복지 정책 덕분에 현재 그들은 보장된 퇴직 생활을 하고 있다.
경동칠판보
또 경동칠판보에 따르면 2월 5일, 경동그룹은 2024년 2월 1일부터 2만 명 이상의 경동 1선 고객센터 직원이 연간 평균 임금 상승을 30% 이상 달성했다고 밝혔다.
경동은 다음과 같이 표시했다. 경동고객센터는 2009년에 설립되였는데 현재 이미 업종내에서 규모가 가장 큰 자영고객서비스팀으로 발전했다.전원을 위해"5보험1금"을 납부하는외에 경동은 다차원적인 복리배려와 인재발전메커니즘을 구축하였다.
주의해야 할 점은 매경넷의 이전 보도에 따르면"매일경제신문"기자가 경동방면으로부터 알아본데 따르면 2024년 1월 1일부터 경동소매의 모든 온라인업무동료들은 원 월간성과급, 변동년말상여금이 모두 고정로임으로 증가되여 4배의 월급고정년말상여금을 향수했으며 조정후 년도고정로임의 상승폭이 100% 에 접근했다.
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