경동은 내부 직원 임금 인상 계획을 다시 발표했다.
2월 5일, 경동그룹은 2024년 2월 1일부터 2만명 이상의 경동 1선 고객센터 직원이 연간 평균 임금을 30% 이상 인상했다고 발표했다.
팽배신문기자가 초빙소프트웨어를 조회한데 따르면 경동고객센터는 숙천에 위치해있으며 로임은 보편적으로 5000원~7000원/월이며 로임이 30% 인상된 비례에 따라 대략적으로 추산하면 약 6500-9100원/월에 달할수 있다.
경동방면은 팽배신문기자에게 올해는 경동이 음력설배달을 견지한 12년째 되는 해이며 경동고객서비스팀도 만명이 넘는 사람들이 일자리를 지키고 사용자와 함께 새봄명절을 보내게 된다고 알려주었다.
이에 앞서 경동은 이미 한차례 로임인상계획을 선포했는데 주로 최근 힘을 발휘한 업무중점인 경동채판 (생방송) 을 둘러싸고 진행되였다.올해 1월 1일부터 경동채매 등 일선업무인원의 년고정로임이 근 100% 대폭 상승하여 경동소매전원은 평균로임을 20% 이상 인상하게 된다.
이밖에 팽배뉴스는 또 단독으로 경동소매의 모든 온라인업무종업원은 원 월간성과급, 변동년말상여금이 모두 고정로임에 증가되여 4배의 월급고정년말상여금을 받게 되며 각 업무Boss부문은 추가로 동기대비 개선폭에 따라 실적제고를 진행하게 되는데 상한선을 긋지 않는 실적격려를 받을수 있다고 밝혔다.
경동이 최근 빈번히 로임인상계획을 제기한것은 경동의 창시자이며 리사국 주석인 류강동이 이전에 경동내망에서 한 태도표시와 관련될수도 있다.2023년 12월 9일 저녁, 류창둥은 회사 내망에서 직원들의 논평에 답장을 보내 징둥은 반드시 바뀌어야 한다. 그렇지 않으면 출로가 없다며"우리가 반드시 슬럼프에서 벗어날 것이라고 믿는다.어느 한 사람이든 어느 회사든 약간의 정점과 슬럼프를 겪어야 위대함을 이룰 수 있다"고 말했다.
"이렇게 많은 문제가 발생한 것은 물론 모두 내가 관리를 잘하지 못한 것이다. 나는 매우 자책한다. 그러나 어쨌든 나는 평평하게 눕지 않을 것이다. 형제들이 평평하게 눕지 않기를 바란다."류창둥은"지금 조직이 방대하고 비대하며 비효율적이다. 바꾸려면 확실히 시간이 필요하다."
외부에서 볼 때 경동의 내부조정도 전자상거래업종의 전반 구도변화와 관련된다. 그전에 많은 영업수입리윤의 고속성장은 업종의 주목을 받았다. 그 시가가 거의 알리를 초월할 때 알리바바 창시자 마운도 일찍 내부망에 글을 올려"나는 알리가 변하고 알리가 개변할것이라고 굳게 믿는다.모든 위대한 회사는 겨울에 탄생했다"고 말했다.
전자상거래 업계의 경쟁과 원가 등 화제에 대해 경동 CEO 허염은 일찍 전화회의에서 경쟁은 영원히 존재하며 경동은 경쟁상대가 무엇을 하는가를 그다지 중시하지 않으며 사용자체험의 제고는 회사의 합리적인 리윤과 주주리익을 희생하는 기초에서 건립되지 않을것이며 경동은 건전한 지속가능한 성장을 추구할것이라고 언급한적이 있다.경동이 취한"저가전략"은 여전히 순방향순환으로서 사용자체험이 좋을 때 더욱 많은 류량과 판매를 유치하여 더욱 많은 총이익과 리윤을 산생하고 새로 증가된 리윤을 꺼내 사용자체험을 한층 더 제고시킬수 있다.