诺贝尔经济学奖9日颁发给美国哈佛大学教授克劳迪娅·戈尔丁，理由是她促进了人们对劳动力市场性别差距的认识。
戈尔丁是第三位获得该奖的女性。瑞典皇家科学院秘书长汉斯·埃勒格伦在斯德哥尔摩宣布了这一奖项。
诺贝尔经济学奖评委会主席雅各布·斯文松说：“了解女性在劳动力市场中的作用对社会非常重要。得益于戈尔丁的开创性研究，我们现在对(造成性别差距的)基本因素以及未来可能需要解除的障碍有了更多了解。”
诺贝尔经济学奖评委会成员兰迪·亚尔马松表示，戈尔丁没有提出解决办法，但她的研究使决策者得以处理这个根深蒂固的问题。
亚尔马松说：“她解释了性别差距的根源及其如何随着时间推移而发生变化，如何随着(社会)发展阶段不同而有所差异。因此，(解决该问题)没有单一政策。这是一个复杂的政策问题，如果不了解其基本原因，特定的政策就无法奏效。”
然而，亚尔马松说：“通过最终了解这一问题并正之以名，我们将能够更好铺平前进的道路。”他还表示，戈尔丁的发现具有“巨大的社会意义”。
埃勒格伦说，77岁的戈尔丁对获奖感到“喜出望外”。
此前，诺贝尔医学奖、物理学奖、化学奖、文学奖与和平奖已于上周揭晓。
诺贝尔经济学奖于1968年由瑞典中央银行创立。
该奖去年的获奖者是美联储前主席本·伯南克、道格拉斯·W·戴蒙德和菲利普·迪布维格，他们对银行倒闭问题的研究帮助拟定了美国对2007-2008年金融危机的积极应对举措。
此前，在92名诺贝尔经济学奖得主中，只有两名获奖者是女性。
另据法新社10月9日报道，诺贝尔经济学奖被授予美国经济学家克劳迪娅·戈尔丁，以表彰她的研究促进了人们对于女性在劳动力市场作用的理解。
诺贝尔经济学奖评委会强调，戈尔丁的研究“首次全面描述了几个世纪以来女性的收入和劳动力市场参与情况”。
它指出，尽管(劳动力市场)实现了现代化，加上经济增长和女性的劳动力市场参与率不断上升，但长期以来，男女之间的收入差距却几乎没有缩小。
评委会说：“根据戈尔丁的观点，造成这一差距的部分原因是，教育方面的决定——它们会影响一个人一生的职业机会——是在人们相对年轻的时候做出的。”
报道指出，虽然从历史上看，大部分收入差距可以用教育程度和职业选择的差异来解释，但戈尔丁“揭示出，这种收入差距现在主要发生在从事同一职业的男性和女性之间，而且主要是随着第一个孩子出生而出现的”。
诺贝尔奖委员会说，戈尔丁的研究还表明，在20世纪，女性“能够获得避孕药”在促进教育水平的提高方面发挥了重要作用，“为职业规划提供了新的机会”。
经济学奖不属于根据阿尔弗雷德·诺贝尔的遗嘱设立的初始五个奖项。
然而，就像其他科学奖项一样，获奖者由瑞典皇家科学院选出，提名过程也遵循同样的程序。