ボーイング社、多重リスクで10%削減を発表

拓牛李强

米ボーイング社は11日、世界で約1万7000の雇用を含む約10%の人員削減を計画していると発表した。
ボーイングのケリー・オットバーグ最高経営責任者は同日、従業員に対し、今回のリストラに関連する約1万7000の雇用には役員、マネージャー、一般従業員が含まれるとの覚書を発表した。
同社によると、ボーイングの第3四半期の営業収益はウォール街の予想をはるかに下回る見通しだ。オットバーグ氏は覚書で、「私たちのビジネスは厳しい状況にあり、競争力を維持するために構造的な変革を行わなければならない」と述べた。
ボーイング社西海岸工場の従業員約3万3000人が9月13日からストライキを始めたが、労使はこれまで報酬について合意していない。1カ月近くのストライキでボーイング社の生産が中断され、大量の資金準備が消費された。
計画によると、同社は2026年まで777 X型旅客機の納入を再び延期する。
ボーイング社の経営が苦境に立たされている中、国際信用格付け機関は同社の格付け調整を検討している。S＆Pは、ストライキが続いてボーイングの生産に影響を与えているため、同機関はボーイングの格付けをジャンク級に引き下げることを検討していると明らかにした。ムーディーズは先月、同様の措置を取ることを検討していることを明らかにした。恵誉氏はボーイングの経営リスクの増加を強調したが、評価結果は発表されていない。
ブルームバーグ通信はJPモルガン・チェースアナリストの話として、3大国際信用格付け機関のうち2社がボーイング格付けをジャンク級に引き下げた場合、520億ドルの未返済長期債務の大部分は投資級指数の格付けに合致しなくなると報じた。これにより、ボーイングは米国史上最大の投資格付けを奪われ、ジャンク債指数に加入した企業の借り手となり、業界では一般的に「堕落天使」と呼ばれている。