AIが英偉達を助けて「大暴れ」、黄仁勲も爆発的に稼いだ：昨年の年収は60%アップ

寒郁轩良

人工知能（AI）ブームの中で、英偉達は恥じない「最大の勝者」であり、同社の黄仁勲（Jensen Huang）CEOも当然恩恵を受け、前年度の報酬総額は60%急騰した。
火曜日午後に発表された最新文書によると、黄仁勲氏の2024年度の総報酬は3420万ドルだった。これは彼が2023会計年度に獲得した2140万ドルと2022会計年度の2370万ドルを上回っている。基本給は比較的安定して100万ドルをやや下回る水準を維持しているが、総報酬は大幅に上昇した。
株式奨励は黄仁勲の2024年度の報酬上昇の重要な要素である。今年1月までの2024年度には、英偉達株価が約200%上昇した。黄氏の最新の年間株式奨励金総額は2670万ドルで、2023年度の1970万ドルより約700万ドル高いという。
また、黄仁勲氏は400万ドルの非株式インセンティブプログラムの報酬を得た。英偉達氏によると、同社の2024年度の売上高は「延伸報酬計画目標」を上回り、黄仁勲氏がこの収入を得ることができるようになったという。注目すべきことは、彼は2023年度にこの奨励金を受けていないことです。
結局、住宅安全保障やコンサルティング費などの費用を支払うために250万ドルの他の補助金を受け取った。このうち約220万ドルは、セキュリティ、コンサルティング、監視、自動車、ドライバーサービスに関連しています。これまでの1年間の報酬は70万ドル未満だった。
英偉達氏は文書の中で、「私たちのCEOの知名度の高さと、私たちの取締役会が制定した独立して評価した役員安全計画に基づいて、英偉達は彼に安全保護を提供した」と述べた。同社は、黄氏が前年度に一部の年度の居住保障福祉を受けただけで、「限られた旅行」を行ったと指摘した。
英偉達氏はまた、データセンタープラットフォームの強力なパフォーマンスと人工知能の需要生成の強力な推進の下で、会社の役員の業績指標は目標の上限を超えたと述べた。黄仁勲氏のほか、英偉達CFOの報酬も約22%上昇し、1330万ドル前後に達した。
AMDやインテル（Intel Corp.）などの同業者に比べて、ファン・インフンの報酬は明らかに優れている。AMDのLisa Su最高経営責任者の2023年の総報酬は3040万ドルで、インテルのパット・ジェランジャー最高経営責任者の報酬は1690万ドルだった。